「やれること」と「やりたいこと」がズレている気がして──
これまでの働き方をふり返ったとき、
「得意だから」「資格があるから」「求められたから」──
そんな理由で選んできた仕事がほとんどだった、という方も多いかもしれません。
自分にできることを活かして働くのは、とても大切なことです。
でも、ふと立ち止まったときに、
「私は本当に、これを“やりたい”と思って選んだんだっけ？」
そんな違和感が、じわりと湧きあがってくることはないでしょうか。
「やれること」と「やりたいこと」。
その間にある“見えないズレ”に気づいたとき、
私たちは初めて、自分の働き方に問いを向けることになります。
このコラムでは、「できるから」と思って選んできた仕事や役割に、
本当に自分の意思があったのか──
そしてこれから、どんなふうに“選び直せる”のかを考えていきます。
いま感じているその小さな違和感こそが、
あなたの未来の働き方を変える第一歩かもしれません。
“できるから”選んだ仕事は、本当に自分の選択だった？
「向いていると言われたから」「この仕事なら経験があるから」
そうやって選んできた働き方に、どこか違和感を覚える瞬間はありませんか？
私たちは、多くの場合「できること」「求められること」をベースに仕事を決めています。
それはとても自然なことであり、能力を活かすという意味では大切な選択です。
でも、その選び方が続くうちに、「これをやりたいと思って選んだわけではなかったかもしれない」という気づきがふと訪れることがあります。
周囲の期待に応えることが得意な人ほど、
「誰かの役に立てるなら」と進んできた道に、
無意識のうちに自分の意思を後回しにしてしまう傾向があります。
「やれるからやってきた」その積み重ねが、
「本当はどうしたいのか？」という感覚を遠ざけてしまっていた──
そう気づいたとき、胸の奥にぽっかりと穴が空いたような感覚を覚える人もいます。
これは、“間違った選択をしてきた”という話ではありません。
むしろ、自分に与えられた環境の中でベストを尽くしてきた証でもあります。
だからこそ、その「ベストの積み重ね」の先で、
あらためて「今の私が選びたいことって、なんだろう？」と問い直すことが、
次のステージへの自然な入口になるのです。
求められることに応えるうちに、“軸”がぼやけていく
子育てや家事、地域の役割や職場でのポジション──
日々の中で、誰かから「お願いされること」や「求められること」に応えているうちに、
いつのまにか“自分がどうしたいのか”を感じる時間がなくなってしまったという声をよく聞きます。
「私がやった方が早いから」「頼まれたら断れないから」
そうして回してきた日々は、確かにまわりにとって助けになっていたかもしれません。
でもその積み重ねが、“役割としての私”を強化する一方で、“本来の私”の感覚を薄めてしまうこともあるのです。
特に子育て中は、家族のペースに合わせた判断が増えるぶん、
「私自身のペースで選ぶ」という感覚が遠のきがちです。
それは一種の“選択の麻痺”のような状態かもしれません。
働き方を考えるときも同じ構図が現れます。
「今求められているのはこれだから」「家計的にこれが必要だから」──
そんなふうに“外側”を基準にしているうちに、
「私はどうありたいのか」という問いが、心の片隅に追いやられてしまいます。
もちろん、誰かのために働くことは素晴らしいことです。
けれど、そこに“自分の軸”が通っているかどうかによって、
毎日の充実感や疲労感は、大きく変わってくるのではないでしょうか。
今、少しでも「自分を見失っている気がする」と感じたなら、
それは“軸を取り戻すタイミング”が来ている合図なのかもしれません。
“できること”と“やりたいこと”を切り分けて考える勇気
「せっかくできるんだから」「向いていると言われたから」──
そんな理由で選んできた仕事や役割に、ある日ふと違和感を覚えることがあります。
それは、自分の中にある“できること”と“やりたいこと”の間に差が生まれ始めているサインかもしれません。
私たちは往々にして、「できること」に軸を置いて判断しがちです。
その方がリスクも少なく、まわりの理解も得やすいからです。
でも、「できること」が「やりたいこと」ではない場合、
どこかで心の中に摩擦が起きはじめます。
「やりたいことを選ぶのは贅沢だ」「失敗したくない」
そう思って、“無難で確実な道”を選び続けるうちに、
「私は本当は何がしたいのか」がわからなくなってしまうこともあります。
けれど、人生のどこかで一度でもいい。
「やりたいこと」を基準に働き方を見直してみることは、
あなたの心と暮らしに新しい呼吸をもたらしてくれます。
もちろん、その選択には不安もつきものです。
未経験やブランク、収入の変動…リスクを感じる要素はたくさんあります。
でも、“自分で選んでいる”という感覚は、数字以上の安心感や充実感を生み出すことがあるのです。
「できるかどうか」だけでなく、「どう在りたいか」「何に心が動くか」──
その視点を持つことは、決して自己中心的ではありません。
自分の人生に丁寧であろうとする、まっすぐな勇気です。
「誰かのため」から「私のため」の選び直しへ
働き方を考えるとき、「家族のために」「職場に迷惑をかけないように」
そんなふうに、“誰かのため”という視点が先に立ってしまうことはありませんか？
もちろん、誰かの役に立つことは尊いことです。
実際、家庭や職場を支える働き方を長年続けてきた方のなかには、
「貢献感」や「やりがい」をそこに見出してきた方も多いでしょう。
けれど、「自分の想い」はいつも後回しになっていなかったか──
そう問い直してみたときに、少しだけ心が疲れていることに気づく瞬間があります。
「自分のために働く」というと、どこかわがままな響きに聞こえるかもしれません。
でも実際には、自分自身を大切にする働き方は、長く無理なく続けられるという意味でも、とても現実的な選択です。
2025年度の制度改正により、働き方に対する柔軟性は確実に広がっています。
収入制限や保険のルールも見直され、
「少しずつ働く」「途中で見直す」ことも、制度の中で十分に許容されるようになりました。
だからこそ今、
「誰かのため」という軸から、「私が納得できるかどうか」へと視点を移してみることが、
あなたの働き方を再びしなやかに整えるきっかけになるのではないでしょうか。
“やれること”から、“選びたいこと”へ──働き方はいつだって更新できる。
「できるから」という理由で選んできた働き方。
それはたしかに、誠実で責任ある選択だったと思います。
でももし今、どこかで違和感を覚えているとしたら──
その感覚を、静かに大切にしてあげてほしいのです。
私たちはいつのまにか、「向いていること」「得意なこと」に価値を見出すようになります。
けれど、「向いていること」と「心が求めること」は、必ずしも一致しないこともあります。
2025年度の税制・社会保険の見直しにより、
働き方の選択肢は確実に広がっています。
「少しだけ働く」「やってみてから考える」そんな柔軟な設計も可能な時代です。
だからこそ、いま改めて問い直してみませんか？
「私は、本当はどんなふうに働きたいのだろう？」と。
自分の内側から湧いてくるその問いに、
正解を出そうとしなくてもかまいません。
大切なのは、自分の意思で“選びたい”と思える感覚を取り戻すことです。
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